高技能人才是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心和骨干力量。南陽防爆電機(jī)有限公司以職業(yè)能力建設(shè)為核心，積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過完善企業(yè)培養(yǎng)、選拔體系，打造一支敬業(yè)愛崗、技藝精湛的高技能人才隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的“動力”。
南陽防爆電機(jī)，主持參與過多項技術(shù)攻關(guān)。今年，由他主持的“用于帶內(nèi)屏蔽通風(fēng)口電動機(jī)的電磁啟閉屏蔽組件”技術(shù)獲得國家實用新型專利。這項技術(shù)運用到電機(jī)上，提高了整體效率，降低了電力損耗，實現(xiàn)了真正意義上的高效節(jié)能。公司員工介紹，2015年他們研制了內(nèi)屏蔽通風(fēng)口的一個組件，它的好處就是通過通風(fēng)口的作用，大大降低了電機(jī)的溫升，增加了電機(jī)的使用壽命。
公司員工只是南陽防爆電機(jī)有限公司高技能人才群體中的一員。為培養(yǎng)電機(jī)研發(fā)制造領(lǐng)域的技術(shù)型人才，南陽防爆電機(jī)有限公司在區(qū)人社部門的指導(dǎo)下，每年與技師學(xué)院聯(lián)合開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，每年組織一次技術(shù)競賽，營造崇尚技術(shù)、尊重人才的良好氛圍。
南陽防爆電機(jī)有限公司制造部部長張秀川告訴記者，他們在公司內(nèi)部采取層層選拔考核的方式，將具備高級技師申報條件的員工納入到公司人才庫管理，使廣大員工充分體會到公司對高技能人才的重視。
濃厚的科研氛圍激發(fā)了員工學(xué)技能、提技術(shù)的熱情。
南陽防爆電機(jī)有限公司因勢利導(dǎo)，組建成立威海市級技師工作站，為廣大員工搭建了一個技術(shù)溝通、信息交流、施展才能的平臺?，F(xiàn)在，公司有80多名員工取得了高級工職業(yè)資格，41名員工取得了電機(jī)裝配技師職業(yè)資格，18名員工取得了電機(jī)裝配、鉗工、冷作工高級技師職業(yè)資格，人才隊伍中獲得山東省首席技師1人，威海市首席技師2人，有多名員工先后獲得了文登區(qū)技術(shù)能手、威海市技術(shù)能手和山東省技術(shù)能手稱號，高級人才占員工總量的85%以上。
南陽防爆電機(jī)有限公司研發(fā)中心主任徐東升表示，計劃未來三到五年內(nèi)，他們將培養(yǎng)兩名山東省首席技師，一名全國技術(shù)能手，爭創(chuàng)山東省技師工作站和國家級大師工作室，為打造全國分馬力電機(jī)研發(fā)制造中心搭建良好的人才平臺。（南陽防爆電機(jī)）
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